Cabinet Ludodyssée · Guadeloupe
Formations ludo-pédagogiques, coaching professionnel et accompagnement au développement des talents — pour les individus, les équipes et les organisations.
À propos
Spécialisée depuis 15 ans dans le coaching, la formation et le développement des talents, j'accompagne des individus et des organisations à révéler ce qui les rend uniques, efficaces et épanouis dans leur activité professionnelle.
Animatrice certifiée du Parcours Sherlock™ et de la Fresque de la Performance Collective, j'utilise des approches ludo-pédagogiques innovantes qui allient rigueur intellectuelle et expérience sensible. Auteure de « Au cœur du coaching en Guadeloupe » (Éditions Jasor).
Formations
Deux programmes complémentaires, fondés sur l'expérience et le jeu, pour révéler les potentiels individuels et collectifs — des demandeurs d'emploi aux équipes dirigeantes.
Un jeu pédagogique unique articulé autour de trois roues — Verbes d'action, Sens & Développement, Possibilités — pour objectiver les compétences, clarifier sa raison d'être et explorer le champ des possibles professionnels. Adapté à trois univers : Entreprises & Fonction publique, Éducation & Orientation, Insertion & Intégration sociale.
Une demi-journée immersive pour explorer les rouages de la coopération et de l'intelligence émotionnelle au service de la performance. Connaissance de soi, empathie, communication bienveillante : trois fondements explorés de manière ludique, concrète et expérientielle.
Un programme complet de 5 jours (35 heures) pour reprendre confiance, développer ses compétences et construire un projet professionnel solide. Éligible CPF, France Travail (AIF), OPCO et Conseil Régional.
Coaching
Au-delà des formations collectives, je propose un accompagnement individuel pour les professionnels qui souhaitent approfondir leur développement personnel, traverser une transition ou révéler leur plein potentiel.
Chaque parcours de coaching est construit à partir de votre situation réelle, de vos aspirations et de vos ressources propres — sans recette universelle.
Reconversion, prise de poste, retour à l'emploi — traverser un changement en confiance, avec clarté et méthode.
Affirmer son leadership, développer sa posture managériale, aligner vision personnelle et responsabilités collectives.
Naviguer les dynamiques culturelles dans l'environnement professionnel — spécialité Guadeloupe et contextes ultramarins.
S'appuyant sur les outils Sherlock™, identifier ses talents profonds, ses valeurs et construire un projet de vie professionnel aligné.
Témoignages
Avant de commencer le Parcours Sherlock, j'avais du mal à mettre des mots sur ce qui donnait du sens à ce que je fais. Grâce à ce parcours, j'ai pu explorer en profondeur ce qui me rend vivante, engagée et alignée dans mes choix.
Professeure de mathématiques
Ce qui m'a marqué, c'est de pouvoir relier mes valeurs personnelles à de grands enjeux globaux. Je me suis rendu compte que même à mon échelle, je pouvais contribuer à quelque chose de plus vaste, de collectif.
Manager de pôle comptable
Cet atelier permet de remettre l'humain au centre. Faire en sorte que la performance devienne une conséquence collective plutôt qu'un objectif individuel est une vraie force. Je recommande !
Formatrice
Cette fresque m'a apporté des pistes pour aller chercher le besoin réel et mieux comprendre les modes de pensée de chacun. Je recommande pour réfléchir ensemble à la notion de collectif.
Chargée de communication
À essaimer dans toutes les organisations, en commençant par les directions qui ont un devoir de modélisation et d'incarnation.
Co-animateur de l'évolution culturelle, Martin Technologie
À pratiquer seulement si vous envisagez plus de sérénité autour de vous.
Consultant RSE — Devenir
Contact
Que vous soyez un particulier, une équipe, une institution ou un organisme de formation — je serai ravie d'échanger sur vos besoins et de construire ensemble un dispositif adapté.
Merci pour votre message.
Je vous recontacte très prochainement.